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Habrá aumentos por decreto a trabajadores del sector privado
Lo confirmó el ministro de Trabajo. Aclaró que se tratará de "incrementos mínimos" y se darán a cuenta de la paritaria de cada sector
18 de diciembre de 2019
Finalmente habrá aumento por decreto para el sector privado, confirmó el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.
Será para aquellos trabajadores del sector privado cuyos salarios quedaron "postergados" por el impacto de la inflación, tal como lo contempla el artículo 54 del proyecto que busca aprobar en el Congreso.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, lo anunció al exponer ante el plenario de comisiones de Presupuesto y Hacienda y Legislación General de la Cámara de Diputados.
Y justificó el pedido que hace el Ejecutivo a los legisladores para que le otorguen "la facultad para dar incrementos salariales para el sector privado".
Moroni dijo que se trata de la segunda parte del paquete que tejió el Presidente para apuntalar a trabajadores del sector privado, luego del DNU que establece la doble indemnización para despidos sin causa por los próximos 180 días.
"¿Qué es lo que pensamos hacer con los salarios? Así como se ha producido en el sistema previsional una dispersión importante, en los salarios ha pasado algo parecido. Hay sectores que han podido seguir bastante de cerca los índices de inflación, otros que han perdido algo; y sectores que perdieron muchísimo en esta economía que hemos tenido estos años", señaló. Sostuvo que "el Gobierno no puede permanecer ajeno a atender e impulsar inmediatamente los salarios de aquellos que han quedado postergados".
"Por eso, pedimos una facultad de emergencia para establecer incrementos salariales mínimos para el sector privado", indicó.
El funcionario sostuvo que al encontrarse con "un panorama disímil, con sectores ganadores y perdedores", no habrá una suba universal, sino que estará dirigido a los trabajadores que más sufrieron la pérdida del poder adquisitivo.
"Es muy difícil pensar en un esquema salarial único para todos los trabajadores privados", admitió. Y aclaró que, pese a la discrecionalidad de dar aumentos por decreto, "no hay un congelamiento salarial".
"Se van a poder fijar salarios mayores en las comisiones paritarias. Es sólo que nosotros queremos dar el empujón inicial a aquellos sectores que no han podido dar aumentos", indicó.
Los montos se van a empezar a discutir recién cuando se apruebe la ley.
Una vez que eso suceda, se convocará a cada sector empresario y gremial para acercar posiciones.
Ratificó que "temporalmente" estos incrementos salariales puedan "ser eximidos de aportes y contribuciones", como figura en el inciso B del artículo 54 del proyecto de ley.
"A veces para poder cerrar un convenio salarial es necesario que el Estado haga algún esfuerzo, para que ese incremento sea efectivo y llegue al bolsillo del trabajador. Va a ser temporal", remarcó.
Será para aquellos trabajadores del sector privado cuyos salarios quedaron "postergados" por el impacto de la inflación, tal como lo contempla el artículo 54 del proyecto que busca aprobar en el Congreso.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, lo anunció al exponer ante el plenario de comisiones de Presupuesto y Hacienda y Legislación General de la Cámara de Diputados.
Y justificó el pedido que hace el Ejecutivo a los legisladores para que le otorguen "la facultad para dar incrementos salariales para el sector privado".
Moroni dijo que se trata de la segunda parte del paquete que tejió el Presidente para apuntalar a trabajadores del sector privado, luego del DNU que establece la doble indemnización para despidos sin causa por los próximos 180 días.
"¿Qué es lo que pensamos hacer con los salarios? Así como se ha producido en el sistema previsional una dispersión importante, en los salarios ha pasado algo parecido. Hay sectores que han podido seguir bastante de cerca los índices de inflación, otros que han perdido algo; y sectores que perdieron muchísimo en esta economía que hemos tenido estos años", señaló. Sostuvo que "el Gobierno no puede permanecer ajeno a atender e impulsar inmediatamente los salarios de aquellos que han quedado postergados".
"Por eso, pedimos una facultad de emergencia para establecer incrementos salariales mínimos para el sector privado", indicó.
El funcionario sostuvo que al encontrarse con "un panorama disímil, con sectores ganadores y perdedores", no habrá una suba universal, sino que estará dirigido a los trabajadores que más sufrieron la pérdida del poder adquisitivo.
"Es muy difícil pensar en un esquema salarial único para todos los trabajadores privados", admitió. Y aclaró que, pese a la discrecionalidad de dar aumentos por decreto, "no hay un congelamiento salarial".
"Se van a poder fijar salarios mayores en las comisiones paritarias. Es sólo que nosotros queremos dar el empujón inicial a aquellos sectores que no han podido dar aumentos", indicó.
Los montos se van a empezar a discutir recién cuando se apruebe la ley.
Una vez que eso suceda, se convocará a cada sector empresario y gremial para acercar posiciones.
Ratificó que "temporalmente" estos incrementos salariales puedan "ser eximidos de aportes y contribuciones", como figura en el inciso B del artículo 54 del proyecto de ley.
"A veces para poder cerrar un convenio salarial es necesario que el Estado haga algún esfuerzo, para que ese incremento sea efectivo y llegue al bolsillo del trabajador. Va a ser temporal", remarcó.