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Enrique Deibe, secretario de Empleo
“Salarios deben adecuarse a cada sector y al crecimiento"
El funcionario sostuvo que el empleo significa “inclusión social”. El Ministerio de Trabajo impulsa planes de desarrollo local
24 de octubre de 2006
El secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, afirmó que el trabajo “es la herramienta auténtica de inclusión social” y consideró que los incrementos salariales deben ir adecuándose “a las posibilidades de cada sector y al crecimiento de la economía”.
Deibe subrayó la tarea que lleva adelante el Ministerio de Trabajo “para que los argentinos que no tienen empleo se vuelvan a incluir, porque el trabajo es la auténtica forma de inclusión social en la Argentina”.
Puntualizó que la decisión oficial es “redoblar el esfuerzo, seguir trabajando para generar más y mejor empleo”.
El funcionario mencionó las iniciativas oficiales para reducir el empleo no registrado e incentivar el desarrollo económico de cada localidad, y analizó las posibilidades de variación salarial.
“Es normal que crezcan los salarios y hay mecanismos que son los de la negociación colectiva que funciona normal y libremente en la Argentina. No hay topes, sino que el empleo también debe ajustarse al crecimiento de la economía, donde las partes negocian y acuerdan cuál es la mejor situación para cada actividad”, indicó.
Deibe sostuvo que “en una sociedad que genera empleo, se van mejorando los salarios y la economía” y puntualizó que el reacomodamiento de los salarios tiene que ver con “cada una de las actividades, las posibilidades de cada una de las empresas de los sectores y cuál es la capacidad de negociación que tienen los sindicatos”.
“Para el año que viene, se van a ir adecuando a las posibilidades de cada sector y a la racionalidad que han mostrado en la negociación colectiva para ir mejorando los salarios en la Argentina”, destacó Deibe en una entrevista con el programa Asteriscos, por Canal Metro.
Deibe puntualizó que el gobierno apuesta a “generar mejores condiciones para el empleo que va generando la economía” uno de cuyos instrumentos es el seguro que “transforma los planes en un esquema por el cual, con capacitación, intermediación laboral y desarrollo económico local se puede dar una respuesta adecuada”.
“El empleo fue uno de los puntos centrales en las decisiones políticas que se tomaron desde que asumió el Gobierno de Néstor Kirchner”, dijo el funcionario y puntualizó que “el crecimiento sostenido estuvo acompañado por mucha generación de empleo y mayormente, generación de empleo registrado”.
Destacó que ese fenómeno se produce además porque “los sectores más dinámicos en el proceso de creación de empleo, son los sectores más formales de la economía” y que derivó en que, desde el inicio de la actual gestión se crearan más de 3 millones de nuevos puestos de trabajo.
Inclusive, mencionó que en esa estrategia se redujo el padrón de beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de Hogar que se había iniciado en 2 millones de personas, de las cuales “400 mil se incorporar a un empleo genuino”.
Deibe remarcó que “sin duda, las mayores generadoras de empleo son las pequeñas y medianas empresas y allí hay que hacer hincapié porque es también donde se dan los niveles más amplios de trabajo no registrado”.
“La inspección del trabajo apunta a un tipo de empresas de entre 5 y 50 trabajadores, y que tienen capacidad y están en condiciones de tener empleo formal y regular”, destacó.
Las experiencias de desarrollo local serán compartidas durante el Primer Encuentro Nacional para la Promoción del Empleo decente en el Hotel Claridge, entre el 25 y el 27 de octubre, con la tarea que desarrolla el Ministerio de Trabajo en el programa Area de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el apoyo de la agencia Italialavoro.
Esos programas tienen “dos componentes fundamentales: desarrollo local y empleabilidad”, destacó Deibe y mencionó la experiencia de trabajo con intendentes de todo el país para “generar mejores condiciones” de trabajo.
Deibe subrayó la tarea que lleva adelante el Ministerio de Trabajo “para que los argentinos que no tienen empleo se vuelvan a incluir, porque el trabajo es la auténtica forma de inclusión social en la Argentina”.
Puntualizó que la decisión oficial es “redoblar el esfuerzo, seguir trabajando para generar más y mejor empleo”.
El funcionario mencionó las iniciativas oficiales para reducir el empleo no registrado e incentivar el desarrollo económico de cada localidad, y analizó las posibilidades de variación salarial.
“Es normal que crezcan los salarios y hay mecanismos que son los de la negociación colectiva que funciona normal y libremente en la Argentina. No hay topes, sino que el empleo también debe ajustarse al crecimiento de la economía, donde las partes negocian y acuerdan cuál es la mejor situación para cada actividad”, indicó.
Deibe sostuvo que “en una sociedad que genera empleo, se van mejorando los salarios y la economía” y puntualizó que el reacomodamiento de los salarios tiene que ver con “cada una de las actividades, las posibilidades de cada una de las empresas de los sectores y cuál es la capacidad de negociación que tienen los sindicatos”.
“Para el año que viene, se van a ir adecuando a las posibilidades de cada sector y a la racionalidad que han mostrado en la negociación colectiva para ir mejorando los salarios en la Argentina”, destacó Deibe en una entrevista con el programa Asteriscos, por Canal Metro.
Deibe puntualizó que el gobierno apuesta a “generar mejores condiciones para el empleo que va generando la economía” uno de cuyos instrumentos es el seguro que “transforma los planes en un esquema por el cual, con capacitación, intermediación laboral y desarrollo económico local se puede dar una respuesta adecuada”.
“El empleo fue uno de los puntos centrales en las decisiones políticas que se tomaron desde que asumió el Gobierno de Néstor Kirchner”, dijo el funcionario y puntualizó que “el crecimiento sostenido estuvo acompañado por mucha generación de empleo y mayormente, generación de empleo registrado”.
Destacó que ese fenómeno se produce además porque “los sectores más dinámicos en el proceso de creación de empleo, son los sectores más formales de la economía” y que derivó en que, desde el inicio de la actual gestión se crearan más de 3 millones de nuevos puestos de trabajo.
Inclusive, mencionó que en esa estrategia se redujo el padrón de beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de Hogar que se había iniciado en 2 millones de personas, de las cuales “400 mil se incorporar a un empleo genuino”.
Deibe remarcó que “sin duda, las mayores generadoras de empleo son las pequeñas y medianas empresas y allí hay que hacer hincapié porque es también donde se dan los niveles más amplios de trabajo no registrado”.
“La inspección del trabajo apunta a un tipo de empresas de entre 5 y 50 trabajadores, y que tienen capacidad y están en condiciones de tener empleo formal y regular”, destacó.
Las experiencias de desarrollo local serán compartidas durante el Primer Encuentro Nacional para la Promoción del Empleo decente en el Hotel Claridge, entre el 25 y el 27 de octubre, con la tarea que desarrolla el Ministerio de Trabajo en el programa Area de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el apoyo de la agencia Italialavoro.
Esos programas tienen “dos componentes fundamentales: desarrollo local y empleabilidad”, destacó Deibe y mencionó la experiencia de trabajo con intendentes de todo el país para “generar mejores condiciones” de trabajo.