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Plan formativo para la alta gerencia de la empresa
5 de mayo de 2009
Luego de un año de estudio, catorce hombres y mujeres de la primera línea ejecutiva de Iveco Argentina recibieron los diplomas que acreditan su participación en el “Iveco Brand Academy”, un programa formativo para la alta gerencia que la empresa creó junto al Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés en el marco de la celebración del 40° aniversario de la compañía en la Argentina.
El CEO de Iveco Argentina, Natale Rigano, tuvo a su cargo las palabras finales de la ceremonia de graduación, oportunidad en la que resaltó el desafío de convertirse en una “compañía premium” y agradeció a las autoridades académicas de la Universidad de San Andrés, especialmente a los responsables del Centro de Educación Empresaria de la universidad por haber estructurado un programa –Iveco Brand Academy- a medida de los requerimientos de la empresa para cubrir tres objetivos básicos: profundizar la formación del nivel gerencial y directivo de Iveco en las competencias y habilidades claves para el liderazgo y transformación del negocio; promover el análisis y la discusión de temáticas centrales para la toma de decisiones en el plano estratégico, de planeamiento y de conducción de la organización, y fortalecer la integración y las redes en el equipo gerencial de la compañía.
Por su parte, el Director del Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés, Ernesto Gore, puso de relieve la importancia que tiene en este tipo de programas formativos el compromiso y la participación de los principales referentes de la compañía a nivel local y regional, dado que no sólo Rigano tuvo un rol activo en la gestación del programa, sino que además de los docentes de la Universidad también participaron del proceso formativo el Presidente de Iveco América Latina, Marco Mazzu, y Cristiano Rattazzi en su calidad de Presidente de Fiat Argentina.
Objetivos del programa
El Iveco Brand Academy forma parte de un plan a corto y mediano plazo de Iveco Argentina con el objeto de convertirse en una compañía Premium a partir saltos cualitativos y cuantitativos en la gestión y el despliegue de la estrategia de la emrpesa.
En esta primer etapa, el programa estuvo dirigido a la primera línea gerencial de la compañía, un grupo reducido de personas que tienen el desafío de fortalecer las relaciones entre las distintas áreas, fomentar el trabajo en equipo en la gestión operativa y ser agentes del cambio en su condición de líderes con una clara visión del negocio global y de cada una de las áreas.
Natale Rigano, destacó: “un cambio de esta naturaleza enfrenta a los niveles de conducción de la empresa a revisar y cambiar algunas prácticas de gestión. Para ello pensamos en un Programa que buscara fortalecer y reforzar la formación de los más altos niveles de conducción en competencias de gestión, técnicas y de relacionamiento.
“En Iveco la búsqueda del liderazgo se da de manera constante en la calidad de sus productos, en los avances tecnológicos y en los servicios prestados a los clientes desde hace 40 años. Este escenario genera en las personas una mayor competitividad, eficiencia y capacidad de entrega en función del bienestar de la compañía.
“Así es como toda la primera línea gerencial, conformada por profesionales de producción, finanzas, recursos humanos, compras, relaciones institucionales, comunicaciones, ventas, desarrollo de red, post ventas, mercados de exportaciones, marketing de producto pudieron a lo largo de un año capacitarse en las más modernas técnicas de gestión e intercambiar experiencias de trabajo diario para profundizar de esa manera el trabajo en equipo”, señaló Rigano.
Los graduados fueron: Carolina Bula; Sebastián Giménez; Ignacio Zambonini; Analía Pellegrino; Hugo Pochettino; Sebastián Rodríguez Macías; Alejandro Saorín; Francisco Spasaro; Javier Amuchástegui; Guillermo Demiryi; María Granja; Alejandro Santopolo; Heloisa Da Silva y Pablo Hurtado
Hacia una Empresa Premium
Iveco, en su 40 aniversario, busca a través de este programa replantear la forma de pensar la estrategia de la compañía valorando las dos herramientas fundamentales para seguir creciendo: la gente y la marca. Por este motivo el Iveco Brand Academy busca enfatizar el crecimiento de una marca a través de la participación de todas las áreas de la compañía. “Para ser una empresa Premium tenemos que ser los mejores en atención al cliente, en finanzas, en recursos humanos, en comunicación, en marketing, en producción. Hoy el valor de una marca está en cada uno de los sectores de la misma. Por eso con este programa buscamos que todo el equipo gerencial actúe como un todo, y sean los mejores gestionadores de nuestra marca”, afirmó Natale Rígano.
Principales módulos temáticos del Programa Iveco Brand Academy
Team building
Análisis estratégico
Claves del entorno de negocios
Corporate entrepreneurship
Supply Chain Management
Gestión de la calidad y los procesos
Gestión de los RRHH
Liderazgo y gestión del cambio
Gestión de equipos y redes
Habilidades de negociación
Marketing estratégico
Gestión de la marca
Pricing
Planeamiento y control de gestión
Finanzas corporativas