La UIA salió a cuestionar la decisión de extender por 90 días la prohibición de despidos y hasta fin de 2021 la doble indemnización, ahora con un tope salarial de 500 mil pesos.
En un comunicado, la entidad rechazó esas medidas y dijo que, a contramano de lo que busca, la decisión del Poder Ejecutivo desalentará la toma de nuevos empleados.
"Argentina frente al desafío de recuperar el empleo formal y el crecimiento sustentable", fue el título elegido por la entidad presidida por Miguel Acevedo para cuestionar la decisión oficial.
La UIA consideró que "para avanzar hacia un ciclo económico que convierta a la política industrial y a las mejoras de productividad en activos del país, resulta fundamental normalizar la situación en el mercado de laboral". A juicio de los empresarios, ninguna de las dos medidas que se sostuvieron en el contexto de la pandemia de coronavirus con el argumento de proteger el empleo, contribuyen a esos objetivos que juzgan imprescindibles ante la crisis económica y la retracción de la actividad industrial.

A través del DNU N° 39/2021, el Gobierno extendió 90 días la prohibición de los despidos sin causa, por falta de trabajo o fuerza mayor y hasta fin de año el pago de la doble indemnización también para los despidos sin causa con un tope de $ 500.000 para el plus o la duplicación indemnizatoria.

Este límite actúa en detrimento de los sueldos más elevados o que tienen mayor antiguedad en una empresa.

Por ejemplo, si a un trabajador le corresponde una indemnización de $ 1.000.000, percibirá $ 1.500.000 en lugar del doble, resignando medio millón de pesos. El Gobierno también extendió por 90 días la prohibición de las suspensiones por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, salvo que sean acordadas con las organizaciones gremiales.