3 de diciembre de 2024
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Santander, “Banco del Año”
La distinción se la otorgó la influyente revista The Banker en América Latina, España, Portugal, Argentina y Uruguay. Destacó su "prudente enfoque de riesgos"
3 de diciembre de 2008
La revista The Banker ha nombrado al Santander “Banco del Año” en América Latina, España, Portugal, Argentina y Uruguay por las habilidades de gestión y la prudente política de riesgos que caracteriza al Grupo.
“El nombramiento de Santander como Banco del Año en España, Argentina, Uruguay
y Portugal, así como su designación como ganador regional en América Latina es un
reconocimiento a su fortaleza de gestión y enfoque de riesgo prudente. Pese a las
condiciones del mercado, Santander ha esquivado en gran medida los problemas
derivados de la debacle subprime en EEUU y ha conseguido mantener una
rentabilidad robusta a pesar de efectuar adquisiciones importantes, incluyendo el
negocio de ABN Amro en América Latina. En España, el ratio de eficiencia se sitúa
actualmente en un atractivo 36% y continúa generando buenos resultados en medio
de la desaceleración”, explica Brian Caplen, director de The Banker.
Los premios al Banco del Año concedidos por The Banker se suman a otras
distinciones que ha recibido Santander en 2008. Entre ellas, cabe destacar su
reconocimiento como Mejor Banco del Mundo por la revista Euromoney, publicación
que también nombró al Santander Mejor Banco Regional en América Latina, Mejor
Banco en el Reino Unido (Abbey) y en España (Banesto), Portugal, Chile y Argentina,
y Mejor en Project Finance en América Latina.
Fundada en 1926, la revista The Banker proporciona información financiera global a
la comunidad bancaria y financiera internacional.
Su sondeo anual de las 1.000 instituciones bancarias es una referencia en el sector, como lo son también sus premios “Banco del Año”.
The Banker pertenece al grupo de revistas FT Business y se publica en Londres. Los ganadores son seleccionados por los editores de la publicación según criterios objetivos, como rentabilidad, crecimiento y eficiencia, así como aspectos subjetivos que incluyen estrategia, liderazgo e innovación.