El Grupo Telefónica en la Argentina lanzó hoy la versión 2006 del Programa Corporativo de Jóvenes Profesionales, orientado a incorporar en sus distintas líneas de actividad a estudiantes y graduados universitarios con excelente desempeño académico.

El programa busca integrar a 50 jóvenes universitarios, de hasta 27 años, recientemente graduados, o bien estudiantes de los últimos años, con excelente desempeño académico y sólidos conocimientos de inglés y manejo de herramientas informáticas. También se valorará la creatividad y pasión por la innovación, la proactividad, flexibilidad y espíritu de equipo.

El anuncio lo realizó hoy, el Director Corporativo de Recursos Humanos del Grupo Telefónica, Rafael Berges. "El Grupo Telefónica alienta a los jóvenes a desarrollar su primera experiencia laboral a través de un programa formativo en una empresa asociada al liderazgo tecnológico y a una capacidad de innovación constante", dijo Bergés. Y agregó: "Queremos sumar a nuestra organización nuevos miembros talentosos con pasión por aprender y entusiasmo para enfrentar los desafíos."

Los seleccionados recibirán una beca por un año para realizar la primera experiencia laboral en un ambiente altamente profesionalizado, y participarán de un programa de formación específico para potenciar el desarrollo profesional en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires.

�El año pasado más de 8.000 jóvenes profesionales acercaron su currículum a Telefónica, la mitad estaba trabajando en otras empresas. Esto nos demuestra que la compañía es sumamente atractiva dentro del mercado laboral�, finalizó Berges.

Todos los interesados en participar de esta selección pueden dejar su currículum en la siguiente dirección de Internet: www.telefonica.com.ar/programajp/ hasta el 22 de septiembre.